HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販。株に勝つ本　株価操作のウラをゆく作戦。最終値下げ　界面活性剤の合成とその応用。ケン・ブランチャード リーダーシップ論 より高い成果をいかにしてあげるか 完全版。戦略経営と目標管理―戦略計画開発のための新MBO。FinancialIntelligence　日本語版　金持ち父さん　CD12枚付。LEC 公認会計士講座 全テキスト。労務管理の日韓比較。コピー年鑑 2012。投資家：性格：分析してまる分かり全集　基礎編。公共用財産管理の手引き（法令・通達編）。法律時報 2018年1月2月3月セット。状況対応マネジャー P.ハーシー。次世代アルミ産業を支える技術開発―第9回サマーセミナー用テキスト (1982年)。井原 隆一 金の好く人嫌う人 (1960年) エスキモーが氷を買うとき。コピー年鑑 2016。【初版・絶版・希少・美品】ランドル・ヒンショー 国際通貨動乱の実態。勘定科目別　不正・誤謬を見抜く実証手続と監査実務。読み方・書き取り問題要選　解答書付き